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为啥生完二胎的女人,大多选择做全职妈妈?真实原因太心酸

2019-11-11 20:05:54 阅读:3881
仔细一问才知道,发小当全职妈妈完全是处于自愿,并没有人强迫。真实原因太心酸。女人生完头胎重返职场,个人时间虽然受到挤压,但还能勉强撑下去。女人生完二胎选择当全职妈妈,时间不够用是最大的问题。据我发小说

文|文儿

上个月,我联系了法肖,得知她将作为一名全职妈妈待在家里。当我第一次听到这个消息时,我不太明白。三年前生下第一个孩子后,她准备在几个月后重返工作岗位。因此,她的丈夫指责她没有履行母亲的责任,只是认为她太自私,差点和她离婚。然而,她仍然非常执着。你为什么愿意在生了第二个孩子后呆在家里带着孩子?她的家人又对她施加压力了吗?只有经过仔细的调查,我们才能知道做一个全职妈妈是完全自愿的,没有人强迫她做一个全职妈妈。

事实上,这两年这种事情经常发生在我身上。妇女生完第一个孩子后必须重返工作岗位。然而,在生下第二个孩子后,这种态度逆转了180度。是什么让大多数女性在分娩后自愿选择做全职母亲?真正的原因太可悲了。

当一个女人生完第二个孩子后想回去工作时,时间是最大的问题。

生完孩子后,女人仍然选择工作,这意味着她选择了一起工作和家庭。这很难。她面临的最大问题是她没有足够的时间。白天,我们必须赶快完成公司的工作。下班后,我们必须不停地回家照顾孩子。时间不多了,没有空余时间了。一个朋友说她喜欢在她住的地方附近卖一些蛋糕,但是她下班后没有时间去买,所以她不得不请丈夫给她买。

当一个女人在生完第一个孩子后回到工作岗位时,她的个人时间被压缩了,但她仍然可以做到。生完第二个孩子后,根本没有足够的时间。最好花时间照顾孩子。生完第二个孩子后,女性选择做全职母亲。最大的问题是他们没有足够的时间。

一些企业雇用员工,不想要生孩子的妇女,尤其是生了两个孩子的妇女。

即使一个女人在生了第二个孩子后想再工作,这也取决于企业是否会雇人。许多企业在招聘员工时,私下里规定生过孩子的妇女找不到他们。这样的规则似乎很烦人。然而,从企业的角度来看,这也很容易理解。毕竟,企业也不是慈善机构。他们应该优先考虑所有员工的利益。一两个人不可能阻止企业发展。根据我的小说,她只是怀着尝试的心态生了第二个孩子。她给几家企业发了简历,结果都像大海里的一块石头。

生了第二个孩子的妇女很难重返工作岗位,因为有些企业会单独拒绝“生两个孩子”的规定。因此,作为一个全职妈妈呆在家里真的很无助。

有孩子并想再次工作的妇女似乎有很大的困难。但是这些困难的背后是:家庭照顾孩子的任务主要由妇女承担;还有对全职妈妈的社会偏见和苛刻。当一个女人生下一个孩子时,她显然牺牲了自己来为家庭和社会做出贡献。她为什么会走到这一步?这也要求整个社会对此进行反思,并使生育子女的妇女得到更公平的待遇。

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